@f e n t e c t .o r g.br - t e l e f a x : .( 0 6 1 ) 3 3 2 3 - 8 8 1 0  CNPJ 03.659.034/0001–80- Site: www.fentect.org.br
Comando Nacional de Negociação e Mobilização 2011.
INFORME – 012, Brasília, 11 de agosto de 2011.
AOS SINDICATOS FILIADOS
Direção da ECT apresenta primeira proposta parcial dos itens da pauta de
Beneficios e Saude do trabalhador.
Companheiros(as), companheiros(as) na reunião de hoje, 10 de agosto, a direção da
ECT apresentou sua primeira proposta parcial dos itens relacionados às cláusulas de Benefícios e
Saúde do Trabalhador.
Nossa avaliação é que em relação ao reajuste dos benefícios essa proposta apenas
repassa a inflação do período e não contempla a pauta de reivindicações dos trabalhadores. Já nos
itens da Saúde do Trabalhador, a nossa avaliação é  que houve avanços parciais, mas, no nosso
entendimento, podemos avançar mais.
Orientamos aos sindicatos que intensifiquem as mobilizações e joguem peso na
assembléia do próximo dia 23/08, já que proposta é parcial e que estaremos discutindo, nos dias
16 à 18/08/2011, os itens: econômicos, sindicais e questões da mulher.  
Proposta parcial apresentada pela ECT nos Blocos Saúde do Trabalhador e Benefícios
1 – Vale Alimentação/Refeição
Hoje – R$ 23,00
Proposta ECT – R$ 24,50
2 –Vale Cesta Básica
Hoje – R$ 130,00
Proposta ECT – R$ 138,00
3 – Vale Peru (Vale cesta-extra)
Hoje – R$ 529,00
Proposta ECT – 563,50
4 – Auxílio para filhos dependentes de cuidados especiais
Hoje – R$ 571,74
Proposta ECT – R$ 611,00
                     Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas
                              de Corr eios, Telégr afos e Similares
End.: SDS Edif . Ve nâ nc io “ V” Bloc o “ R” loja n.º 6 0  - Br a s ília /DF - CEP: 7 0 3 9 3 - 9 0 4
e - ma il: f e n t e c t @f e n t e c t .o r g.br - t e l e f a x : .( 0 6 1 ) 3 3 2 3 - 8 8 1 0  CNPJ 03.659.034/0001–80- Site: www.fentect.org.br
5 – Vale Farmácia
Hoje – não existe
Proposta ECT – Está sendo encaminhado em conjunto com a FENTECT a implementação de
uma política para atendimento desse item.
6 – A ECT fará proposta ao INSS para celebração de convênio no sentido de viabilizar que o
depósito do benefício seja feito na conta corrente do empregado.
7 - Quando o empregado obtiver alta do INSS e o médico  da ECT o considerar inapto para
retornar ao trabalho, a ECT arcará com o tratamento e o salário do mesmo, por um período de 3
(três) meses, com possibilidade de prorrogação  por igual período, caso seja necessário.
Para fazer jus a esse benefício, o empregado deverá cumprir todo o protocolo para tratamento,
que será estabelecido no Programa de Gestão da Saúde do Empregado, incluindo-se os
acompanhamentos clínico e social.
8 - A ECT colocará no crachá o tipo sanguíneo do funcionário.
9 - A ECT promoverá reabilitação de trabalhadores(as) também para as atividades administrativas
em outras áreas da Empresa.
 “Por um Correios público e de qualidade. Fim da exploração. Não à
privatização”
Saudações Sindicais,
Comando Nacional de Negociações e Mobilização 2011
   
Cláudio Roberto de Oliveira e Silva - RJ João Alves de Melo – POR/SP Evandro Leonir da Silva – RS
   
Maximiliano Velazques Filho – MA Paulo Wilson T. de Araújo – SC Saul Gomes da Cruz – BA
José Gonçalves de Almeida– D