Essa “alteraçãozinha de nada” muda SIM o nosso plano 

de saúde. A Empresa está dizendo que é modernização... 

A gente, que não é bobo, chama de PRIVATIZAÇÃO.

A forma de financiamento que o Postal Saúde vai usar 

é a cobrança de mensalidade. Ponto. A ECT diz que não 

é isso, que o trabalhador só vai pagar se quiser aumentar 

a cobertura do seu plano. Ou seja, EXISTE MENSALIDADE. E pior, existe diferença na qualidade do atendimento entre a categoria. Quem puder pagar mais, tem 

um plano melhor. Isso é um absurdo! Hoje, nosso plano é 

universal, todos têm direitos iguais, o que muda é apenas 

o valor do compartilhamento.

E isso é só o começo. Cobrar mensalidade pra aumentar a cobertura é o primeiro passo pra cobrar mensalidade pra qualquer coisa! Foi isso que aconteceu com o CASSI, que administra o plano de saúde dos trabalhadores do Banco do Brasil. Hoje, as mensalidades alcançam 

valores absurdos. A inclusão de um pai com mais de 60 

anos, que hoje pode ser feita pelo Correios Saúde, custa 

R$ 1.467,16 por mês para os bancários.

Além disso, os trabalhadores dos Correios conhecem 

essa história de alteração de gestão “que não muda nada”. 

Quando o Postalis era vinculado a Empresa, era ela quem 

era responsável por cobrir os furos no fundo de pensão. 

Agora, os furos do chamado Postal Prev são repassados 

para os trabalhadores, como temos visto no nosso contracheque nos últimos meses! Precisamos ficar de olho!

O Correios Saúde é um benefício de assistência médica 

e a Empresa é obrigada a prestar serviços gratuitamente 

ou através de compartilhamento. VAMOS LUTAR PRA 

QUE SE MANTENHA ASSIM!